首页 学习计划 证书查询 手机网校 资讯中心 联系我们
医院KPI绩效指标的实施方法
医院KPI绩效指标的实施方法

在市场经济的环境下，以及新医改的要求下，医院要长久发展，不仅要取得经济效益更重要的是创造社会效益，实行绩效管理是必然的，只有通过绩效管理才能调动员工的积级性，优化医院的综合配置，为患者提供优质的服务。只有科学的，行之有效的适合本单位的绩效考核方法才能使医院绩效管理取得成功。本节课程中为我们诠释了KPI考核的八大步骤，明确了权重的六种方式，解析了该如何设定目标，如何建立考核表单，如何定义KPI指标的问题。

198

(0)

免费
分享：
加入收藏(0)
  • 简介
  • 课时（1）
  • 评价（0）
  • 笔记
  • 咨询
  • 学员


共有0个评论

加载更多
  • 网友笔记

有任何开班、课程方面的疑问，可以立即咨询老师！ 留言咨询

    加载更多

    我要咨询

      加载更多

      你喜欢的课程

        暂无相关课程

      最新评论

        暂无评论

      新入学员

      • 李美玲

        李美玲

      • 郭金秋

        郭金秋

      • 耿畅

        耿畅

      • 付杰

        付杰

      • 程蕾

        程蕾

      • 陈丽利

        陈丽利

      • 蔡瑜

        蔡瑜

      • 周智

        周智

      • 蔡敬成

        蔡敬成

      • 陈璐

        陈璐

      • 吴羿墨

        吴羿墨

      • 解伟

        解伟

      • 于婉娇

        于婉娇

      • 杨文博

        杨文博

      • 胡景辉

        胡景辉

      showMod:3
      回到顶部
      机构Code：nfzy03001