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医院绩效指标体系的建立
医院绩效指标体系的建立

从医院管理的角度看，医院的绩效管理是医院院长的眼睛与尺子，它能发现与测量被管理者、被管理部门的实际工作水平、意义与价值。要有效调动广大医务人员的积极性，关键在于建立完善的

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